HealthyWork: PAE (Programas Asistencia al Empleado), Soluciones Cross Culturales, Prevencion Riesgos Psicosociales, Formación a Medida

Escuela de Gestión de Personas

managersEstudios neuronales de los últimos años muestran como los dos roles de liderazgo: el orientado a la tarea y el socio-emocional son antagonistas. Esto quiere decir que activar uno neurológicamente desactiva el otro. Históricamente hasta se ha llegado a sugerir que dos managers gestionen un equipo, uno como ejecutor de proyectos y otro encargado de emociones y actitudes. Richard Boyatzis de la universidad de Case Western sugiere que un buen manager debe ser capaz de integrar los dos modos de gestionar y esto, ya que no se puede hacer simultáneamente (en paralelo) se debe hacer alternando ambos estilos (en serie).

Healthy Work es consciente de que muchas empresas se encuentran con managers y mandos altos y medios que gestionan muy bien tareas pero no saben gestionar los aspectos psicosociales y para ello queremos ofrecer soluciones. Desde nuestro excelente manejo de la psicología más científica hemos creado la Escuela de Gestión de Personas. En ella, a la vez que los managers continúan trabajando, aprenden fuera de la empresa a través de grupos de discusión, coaching y formación específica el manejo de “soft skills”.

 

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